Рефераты, курсовые, дипломные работы на заказ.

Бессрочная гарантия на доработки.

  • (495) 988-60-76
  • с 9:00 до 19:30 по Москве
  • easyschool@yandex.ru

Автоматизированная система управления кадрами

Тип работы дипломная
Год написания 2009
Оценка при сдаче 5+
Кол-во листов 106
Цена 3800

ВВЕДЕНИЕ
1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1. Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия. Анализ бизнеса «КАК ЕСТЬ»
1.1.1. Характеристика предприятия
1.1.2. Организационная структура управления Издательским Домом «Коммерсантъ» и её характеристика
1.1.3. Описание информационного и технического обеспечения Издательского Дома «Коммерсантъ», используемых функциональных возможностей
1.2. Характеристика проектного решения и обоснование необходимости автоматизации
1.2.1. Выбор комплекса задач автоматизации и характеристика существующих бизнес процессов Издательского Дома «Коммерсантъ»
1.2.2. Обоснование необходимости и цели использования вычислительной техники для решения комплекса задач
1.2.3. Описание основных свойств ИС Издательского Дома «Коммерсантъ» и выбранного комплекса задач
1.2.4. Экономическая сущность комплекса задач
1.2.5. Определение места проектируемой задачи в комплексе задач
1.3. Анализ существующих разработок и выбор стратегии автоматизации «КАК ДОЛЖНО БЫТЬ»
1.3.1. Анализ существующих разработок для автоматизации комплекса задач
1.3.2. Выбор и обоснование стратегии автоматизации комплекса задач
1.3.3. Выбор и обоснование способа приобретения ИС для автоматизации комплекса задач
1.4. Постановка цели и подзадач автоматизации. Критерии достижения цели
1.4.1. Экономическая сущность задачи
1.4.2. Цели и назначение автоматизированного варианта решения задачи
1.4.3. Общая характеристика организации решения подзадач на ЭВМ
1.4.4. Формализация расчётов подзадач
1.4.5. Обоснование проектных решений по техническому и программному обеспечению. Обеспечение безопасности.
1.5. Анализ существующих разработок и обоснование выбора технологии проектирования
1.6. Обоснование проектных решений по видам обеспечения:
1.6.1. по техническому обеспечению (ТО);
1.6.2. по информационному обеспечению (ИО);
1.6.3. по программному обеспечению (ПО);
1.6.4. по технологическому обеспечению.
2. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
2.1. Информационное обеспечение проектного решения
2.1.1. Информационная модель и ее описание
2.1.2. Используемые классификаторы и системы кодирования
2.1.3. Характеристика первичных документов с нормативно-справочной и входной оперативной информацией
2.1.4. Характеристика базы данных
2.1.5. Характеристика результатной информации
2.2. Программное обеспечение задачи
2.2.1. Общие положения: дерево функций и сценарий диалога
2.2.2. Структурная схема пакета: дерево вызова процедур и программ
2.2.3. Описание программных модулей
2.3. Технологическое обеспечение задачи
2.3.1. Организация технологии сбора, передачи, обработки и выдачи информации
2.3.2. Схема технологического процесса сбора, передачи, обработки и выдачи информации
2.4. Описание контрольного примера реализации проекта.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1



СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


1. http://ru.wikipedia.org/wiki/Коммерсантъ_(издательский_дом)
2. http://www.kommersant.ru/
3. Автоматизированные информационные технологии в экономике / под ред. Г.А. Титоренко – М.: ЮНИТИ, 1999. – 400с.
4. Барановская Т. П. и др. Информационные системы и технологии в экономике – М.: Финансы и статистика, 2003. – 416с.
5. Меняев М. Ф. Информационные технологии управления. Книга 3. Системы управления организацией – М. Высшая школа, 2003. – 464с.
6. Амелина Р. Компьютер в работе кадровой службы: обзор программных продуктов // Кадровое дело. - 2005, №2
7. http://www.artlebedev.ru/everything/kommersant/
8. Ильина О.П. Информационные технологии бухгалтерского учета. - СПб.: Питер, 2001. - 688с.
9. Демидова Ю.Ю. Внедрение системы автоматизации кадрового учета своими силами // Справочник по управлению персоналом, 2003. - №9
10. Компьютерные программы для службы кадров // Справочник кадровика, 2003. №1-2
11. Гребенюк Е.И., Гребенюк Н.А. Технические средства информатизации. – М.: Издательский центр "Академия", 2004. – 345с.
12. Синюк В.Г., Шевырев А.В. Использование информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений - М.: ДМК Пресс, 2003. - 158с
13. Шафрин Ю. Информационные технологии. Часть 2 – М.: Издательство: Бином. Лаборатория знаний, 2002. – 336с.
14. Уткин В. Б., Балдин К. В. Информационные системы в экономике – М.: Финансы и статистика , 2004. – 335с.
15. Душин В. К. Теоретические основы информационных процессов и систем – М.: Издательство: Дашков и Ко , 2002. – 348с.
16. Карабутов Н. Н. Информационные технологии в экономике – М.: Экономика, 2003. – 207с.
17. Неселовский В. Автоматизированная информационная подсистема "Отдел кадров" // Отдел Кадров.- 2002. №3
18. Каконин В.И. Автоматизация службы персонала в общей системе управления предприятием // "Справочник по управлению персоналом. – 2004, №9
19. ГОСТ Р 6.30-97 "Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов".
20. Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 560с.
21. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94. - М.: Инфра-М, 2004. – 240с.
22. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" // Финансовая газета, 2004, № 13.
23. Родионов И. И., и др. Рынок информационных услуг и продуктов – М.: МК–Периодика , 2002. – 549с.
24. http://www.ksoft.ru/
25. http://www.pcweek.ru/themes/detail.php?ID=87250
26. Вендров А.М. CASE - технологии. Современные методы и средства проектирования информационных систем. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 256 с.
27. Литеев В. В. Системное проектирование сложных программных средств для информационных систем – М.: Синтег, 2002. – 268с.
28. ГОСТ Р ИСО/МЭК 12207-99 ПРОЦЕССЫ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ПРОГРАММНЫХ СРЕДСТВ.